پرسشنامه ساختار کارآفرینانه مدارس

          خوش سيما 
            بازدید : 76
          دوشنبه 18 مرداد 1395
           نظرات (0)
        

پرسشنامه ساختار کارآفرینانه مدارس

پرسشنامه سنجش ساختار کارآفرینانه یک پرسشنامه استاندارد می‌باشد که در سال 1990 توسط کورنوال و پرلمن ابداع شد. پرسشنامه پیش رو 15 سوال در 5 درجه لیکرت دارد. نحوه تجزیه و تحلیل و تفسیر نتایج مشخص است. بعد ندارد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

پرسشنامه جو مدرسه

          خوش سيما 
            بازدید : 77
          دوشنبه 18 مرداد 1395
           نظرات (0)
        

پرسشنامه جو مدرسه

پرسشنامه جو مدرسه در سال 2000 توسط جورجیا پاشیاردیس ابداع شده و از پرسشنامه های استاندارد می باشد که 27 سوال در طیف 5 درجه ای لیکرت و 4 بعد دارد. نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج مشخص است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)

          خوش سيما 
            بازدید : 70
          چهارشنبه 28 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

پرسشنامه

عنوان کامل: پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

دسته: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد سوالات: 15

تعداد صفحات: 6

منابع: دارد

________________________________________________________

مقیاس پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه ای (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.

1.تنوع مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11

2.هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12

3.اهمیت شغل: اهمیت شغل به تماس( برخوردی) که کار یک نفر با دیگر افراد،اشاره می نماید،وقتی شغل یک نفر دارای اهمیت است که، آنچه را که او انجام می دهد، عملکرد موفقیت آمیزتری را نسبت به دیگر شغلها در شرکت به همراه داشته باشد . سئوالات 3 و 8 و 13

4.استقلال: شغلی دارای استقلال با می باشد که دارای آزادی در تصمیم گیری، استقلال از سرپرست، روش های فهرست بندی وظایف شغلی و نحوه اجرای شغل باشد. سئوالات 4 و 9 و 14

5.بازخورد شغل: بازخورد به توانایی یک کارمند در گفتگو از اجرای شغلش به رسم معمول و یا اینکه، ایا شغل( وظیفه) بطور موثر انجام شده است یا خیر ، اشاره دارد.( جزنی ،1388) سئوالات 5 و 10 و 15

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پرسشنامه مديريت صحيح و تأثير آن در عملكرد كاركنان

          خوش سيما 
            بازدید : 105
          چهارشنبه 28 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

پرسشنامه دانشگاهی

عنوان کامل: مديريت صحيح و تأثير آن در عملكرد كاركنان

دسته: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد سوالات: 32

تعداد صفحات: 5

________________________________________________________

توضیحات:

پرسشنامه اي كه در اختيار شماست پيرامون موضوع مديريت صحيح و تأثير آن در عملكرد كاركنان جهت انجام كار تحقيقات دانشگاهي مي باشد. موفقيت پژوهشگر در انجام اين مهم، ياري و كمك شما را نياز دارد. اطمينان داريم كه بدون استفاده از همكاري هاي ارزنده شما، كار تحقيقي محقق نتيجه درست و با ارزشي نخواهد داشت و تجارب و اطلاعات شما مي تواند در نتايج بدست آمده از اين تحقيقات مؤثر واقع شود.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

          خوش سيما 
            بازدید : 114
          چهارشنبه 28 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

پرسشنامه دانشگاهی

عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

دسته: مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد سوالات: 40

تعداد صفحات: 2

منبع : Handbook of Human Resource Management in Government 2005

________________________________________________________

بخشی از محصول

- قابلیت اعتماد

الف. وقت شناسی

ب. عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی

ج. عدم سوءاستفاده از اضافه کاری ها

د. غیبت نکردن

ه. آغاز به موقع کار

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پرسشنامه رضايت مندی کارکنان از محيط كار

          خوش سيما 
            بازدید : 74
          چهارشنبه 28 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

پرسشنامه

عنوان کامل: پرسشنامه رضايت مندی کارکنان از محيط كار

دسته: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد سوالات: 30

تعداد صفحات: 3

________________________________________________________

بخشی از محصول:

لطفاً به پرسشهاي ذيل در رابطه با رضايت‌مندي خود از محيط كار با نهايت دقت و بيطرفي پاسخ دهيد:

1-نسبت اعتماد مدير به شما چقدر در رضايت شغلي تأثير دارد؟

2-ز

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله

پروژه

پايان نامه

طرح كار آفريني

طرح توجيحي

تحقيق